Literature Review on Factors Influencing Employee Performance: Variables of Motivation, Discipline, and Job Satisfaction

Edward Bayu Saputra; Sri Yanthy  Yosepha

doi:10.38035/dijms.v6i3.4318

Authors

Edward Bayu Saputra The Air Chief Marshall Suryadarma University,Jakarta, Indonesia
Sri Yanthy Yosepha The Air Chief Marshall Suryadarma University, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/dijms.v6i3.4318

Keywords:

Motivation, Discipline, Job Satisfaction, Performance

Abstract

Employee performance is a crucial factor in determining an organization's success and sustainability. Understanding the factors influencing performance helps design strategies to enhance employee productivity and achieve organizational goals. This article examines the role of motivation, discipline, and job satisfaction as interrelated variables affecting employee performance. Based on a literature review, this study finds that: (1) motivation has a direct and significant impact on employee performance, serving as a driving force for goal achievement; (2) discipline fosters consistency and adherence to organizational standards, positively influencing performance outcomes; and (3) job satisfaction acts as an intervening variable linking motivation and discipline to overall performance levels. This study highlights the importance of these three variables in designing effective human resource strategies, contributes to academic discourse, and provides direction for future empirical research.

References

Aldora, R. H., Putra, R. B., Suryadi, D., & Fitri, H. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Sumatera Barat. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 293. https://doi.org/10.31315/jurnaladmbisnis.v21i2.12715

Alfadhil, T., Tulhusnah, L., & Soeliha, S. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KETENAGAKERJAAN DI KABUPATEN SITUBONDO MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 3(5), 861–875.

Amiati, N. R., Subroto, S., & Wahyudi, C. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 5(1), 56–63. https://doi.org/10.24905/mlt.v5i1.6

Angelina, M., & Supriadi, I. (2023). Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 51–58. https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.371

Arthur, E., Syauta, J. H., & Wanma, J. R. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Adhigana Papua, 2(1), 34–40.

Asri, D. H., & Chanada, E. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Pelatihan, Lingkungan Dan Budaya Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2), 445. https://doi.org/10.35906/jep.v9i2.1730

Assa, A. F. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Burnout Syndrome Pada Karyawan Pt. Sinergi Integra Services. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(3), 436–451. https://doi.org/10.31955/mea.v6i3.2454

Desfika, I., Susanti, E. N., Hamta, F., Susanto, A., Arifin, A., & Nadila, I. (2023). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Solok. DIMENSI, 12(2), 558–572.

Febriani, G., Kumbara, V. B., Afuan, M., Yeni, Z., Mary, H., Putra, U., & Yptk, I. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Rumah Tahanan Negara Klas II B Padang. 1(3).

Hairunnisa, E. E., & Ali, S. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perbenihan Tanaman Pangan, Kementerian Pertanian Jakarta. Owner, 6(2), 2023–2037. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.752

Hasanah, F., & Fitiani Dewi, A. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. ISS Indonesia Cabang Medan). SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1333–1348. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i5.646

Kantohe, A., & Sutarmin, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(3), 242–258. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i3.6069

Marsiti, U., & Wasiman, W. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Airtech Globalindo. Jesya, 6(2), 2614–3259. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1104

Marthina Ona Boka, & John E. H. J. FoEh. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja pada Aparat Kepolisian Daerah NTT (Studi pada Direktorat Intelijen Keamanan). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 173–182. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1891

Mirawati, R., Ihsani, N., Felix Gunawan, N., Putri, N., & Teresya, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(3), 647–659. https://doi.org/10.38035/jim.v1i3.92

Nugroho, M. A., & Danarwati, Y. S. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA KHARISMA PLASINDO. Widya Dharma Journal of Business, 3(2), 2829–3439. https://doi.org/10.54840/wijob.v3i2.320

Nurbaya, N. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Badan Litbang Pertanian Jakarta 2023. Cakrawala Repositori IMWI, 6(4), 883–892. https://doi.org/10.52851/cakrawala.v6i4.432

Oktaviyanti, Y., Sari, L. P., & Pramitasari, T. D. (2024). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN POLRES SITUBONDO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 3(7), 1389–1402.

Priambodho, E., Sugiarto, M., & Kancana, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. JABis: Jurnal Administrasi Bisnis, 17(1), 119–134. https://doi.org/10.53651/jdeb.v17i1.490

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925

Regitasari, R., & Suryani, T. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan Terhadap Kinerja Dan Peran Kepuasan Kerja Karyawan Di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmiah Global Education, 4(1), 176–184. https://doi.org/10.55681/jige.v4i1.564

Rizky, M., & Maksum, A. H. (2024). Studi Analisis: Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja Di PT. T. Industrika: Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 8(3), 557–566. https://doi.org/10.37090/indstrk.v8i3.1228

Robbins, SP, & J. (2017). Organizational behavior. 16th.

Sabri, & Hajar. (2024). Disiplin Pegawai, Kerja Sama Tim, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bus Trans Batam. Jurnal Ekobistek, 13(3), 98–103. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v13i3.819

Siswanto, D. T. B., & Baehaki, I. (2021). Analisis Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Otonomi, 21(1), 399–405.

Sulistiyanto, H., Rosidawati, I., & Syarifuddin, D. (2024). Pengaruh Lingkungan, Beban Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Di Rsia Mutiara Bunda. Jurnal Kesehatan Kusuma Husada, 15(1), 113–123. https://doi.org/10.34035/jk.v15i1.1278

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022

Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenadamedia Group.

Umroh, C. M. I., & Sutarmin, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 67–80. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6508

Wahyu, P., Wibisono, C., & Satriawan, B. (2024). Determinasi Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Divisi Sales PT. Link Net. Tbk. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 24(2), 1610. https://doi.org/10.33087/jiubj.v24i2.4672

Yosepha, S. Y., Zulfitra, Z., Sahroni, S., & Hakim, L. (2024). Determinants of stock return in 10 biggest market capitalization on the Indonesian stock exchange. 10(2), 790–798.