The Influence of Personnel Management and Organizational Structure on Personnel Work Effectiveness in The Security Intelligence Unit of The Depok Metro Resort Police
DOI:
https://doi.org/10.38035/dijms.v7i4.6500Keywords:
Personnel Management, Organizational Structure, Personnel Work EffectivenessAbstract
The expected objectives of this research are to analyze and determine the influence of personnel management on the effectiveness of personnel work, analyze and determine the influence of organizational structure on the effectiveness of personnel work and analyze and determine the influence of personnel management and organizational structure simultaneously on the effectiveness of personnel work in the Security Intelligence Unit of the Depok Metro Police Resort. Personnel Management has a significant influence on Personnel Work Effectiveness. The results of the partial test (t test) show that the calculated t value is 7.196, greater than the t table of 2.004, the calculated t value of the Organizational Structure variable (X2) is 7.368, greater than the t table of 2.004, Personnel Management and Organizational Structure simultaneously have a significant effect on Personnel Work Effectiveness, F table is 2.77 with a significance level of 0.000 < 0.05. This proves that Personnel Management (X1) and Organizational Structure (X2) together have a positive and significant effect on Personnel Work Effectiveness (Y). The coefficient of determination (R Square) value of 0.898 shows that 89.8% of Personnel Work Effectiveness is influenced by Personnel Management and Organizational Structure, while the remaining 10.2% is influenced by other factors.
References
Ahmad, S. (2020). Efektivitas Fungsi Intelijen Kepolisian Negara Republik Indonesia dalam Mewujudkan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat (Studi di Polres Mamuju). Mamuju: Universitas Sulawesi Barat.
Amir Daim Indrakusuma, Pengantar Ilmu Pendididkan, Usaha Nasional, Surabaya, 2003
Ariadi, M. (2022). Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Efektivitas Kinerja Anggota Polri di Polres Tanggamus. Bandar Lampung: Universitas Lampung.
Ariadi, R. (2022). Pengaruh Profesionalisme, Kemampuan Kerja, dan Disiplin terhadap Efektivitas Kerja Intelijen Keamanan. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Aswar Annas, Interaksi Pengambilan Keputusan dan Evaluasi Kebijakan, Celebes Media Perkasa, 2017
Aziz, M. A. (2024). Evaluasi Penugasan Anggota Polri di Luar Struktur Organisasi. Jakarta: Puslitbang Polri.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia
Edy Sunarno, Berkualitas, Profesional, Proporsional: Membangun SDM Polri Masa Depan, Pensil, Jakarta, 2010
Edy Sutrisno (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakart
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2020). Organizations: Behavior, Structure, Processes (15th ed.). New York: McGraw-Hill.
Hamidi (2020) Metode Penelitian Kualitatif. Malang: UMM Press, 2010.
Handoko (2022) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
Harsja W Bachtiar, Ilmu Kepolisian Suatu Cabang Ilmu Pengetahuan yang Baru, Grasindo, Jakarta, 2005
Hasan (2020) Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia
Hasibuan, (2022) Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayati, S. (2016). 1143 Berdasarkan Skep Kapolri No.: Skep/737/X/2005 Tentang Kebijakan dan Strategi Kepolisian (Studi Kasus Polsek Bogor Utara). Jurnal Hukum De'rechtsstaat, Vol 2, No. 2
Irawansyah, D. (2023). Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja Anggota Polsek Kotaagung Polres Tanggamus. Lampung: Universitas Saburai.
Karimah Tauhid, Volume 3 Nomor 1 (2024), e-ISSN 2963-590X |
Kepala Pusat Pendidikan Administrasi, Kerangka Grand Design Pendidikan Polri, Bandung, 2011
Kriyantono (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada
Kunandar, 2014 Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Bumi Aksara: Jakarta.
Kunarto, Perilaku Organisasi Polri, Cipta Manunggal, Jakarta, 2009
Mangkunegara (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Markus Gunawan (et.al), Buku Pintar Calon Anggota dan Anggota Polri, Visi Media Pustaka, Jakarta, 2009
Martin Roestamy, Endeh Suhartini dan Ani Yumarni, Metode Penelitian, Laporan, dan Penulisan Karya Ilmiah Hukum Pada Fakultas Hukum, Fakultas Hukum Universitas Djuanda, Bogor, 2020
Martinis Yasmin, Sertifikasi Profesi Keguruan Di Indonesia (Jakarta: Gaung Persada Press Jakarta, 2006), 2
Marwansyah (2019) Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Masnur Muslih, Sertifikasi Guru Menuju Profesionalisme Pendidik (Jakarta: Bumi Aksara, 2007), 2-8.)
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human Resource Management (15th ed.). Boston: Cengage Learning.
Mondy, R. W. (2018). Human Resource Management (14th ed.). Boston: Pearson Education.
Mukhtas, H. (2019). Analisis Struktur Organisasi Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia. Jakarta: Lembaga Pendidikan Polri.
Mukhtas, H. (2019). Analisis Struktur Organisasi Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia. Jakarta: Lembaga Pendidikan Polri.
Mulyasa (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan
Ngalim Purwanto, Psikologi Pendidikan, Remaja Rosdakarya, Bandung, 2014 Nurrahmi Hayani, Pengantar Manajemen, Benteng Media, Pekanbaru, 2014
Pasal 2 Undang- Undang No 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
Pasal 32 ayat 1 UU No 2 tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan Kapolri Nomor 14 Tahun 2012 tentang Manajemen Penyidikan Tindak Pidana Sebagai Pengganti Peraturan Kapolri Nomor 12 Tahun 2009
Peraturan Kapolri Nomor 14 Tahun 2015 tentang Sistem Pendidikan POLRI
Peraturan Kapolri Nomor 19 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan Pelatihan POLRI
Peraturan Kapolri Nomor 26 Tahun 2011 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Latihan Penyidik Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Kapolri Nomor 4 Tahun 2019 tentang Seleksi Pendidikan Pengembangan Bagi Pegawai Negeri Pada POLRI
Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2022 tentang Perubahaan Keempat Atas Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2017 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Satuan Organisasi Pada Tingkat Markas Besar POLRI
Peraturan Perundang-undangan: Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Purba, D. P. (2023). Peran Satuan Intelijen Keamanan Polres Metro Depok dalam Pencegahan Kejahatan Jalanan. Jakarta: STIK-PTIK.
Purba, D. P. (2023). Peran Satuan Intelijen Keamanan Polres Metro Depok dalam Pencegahan Kejahatan Jalanan. Jakarta: STIK-PTIK.
Richard M. Steers, Efektivitas Organisasi, Erlangga, Jakarta, Tanpa Tahun Sadjijono, Prinsip Good Governance dalam penyelenggaraan Kepolisian di Indonesia, Laksbang Pressindo, Yogyakarta, 2013
Riduwan (2020) Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Erlangga: Jakarta
Rivai, V. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (15th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Santoso, Dadang Suprijatna, dan J. Jopie Gilalo. (2024). Analisis Yuridis Forum Kemitraan Polisi dan Masyarakat Dalam Penyelesaian Masalah Melalui Musyawarah Karimah Tauhid.Volume 3 Nomor 1, e-ISSN 2963-590X
Satjipto Rahardjo, Membangun Polisi Sipil, Kompas Media Nusantara, Jakarta, 2007 Sitompul, Beberapa Tugas dan Peranan Polri, CV Wanthy Jaya, Jakarta, 2010
Sedarmayanti. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Septawan (2022) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Siagian, S. P. (2020). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Sihaloho, R. D. (2021). E-Manajemen Penyidikan dan Efektivitas Kerja Personil Sat Reskrim Polres Bintan. Medan: Universitas Sumatera Utara.
Siregar (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono (2021) Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama. Medan: Cipta Pustaka Media.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabet
Sukmadinata, (2022) Manajemen Sumber Daya manusia, Cetakan kedua Yogyakarta: Graha ilmu
Sumarjiyo. (2018). Efektivitas Peralatan Intelijen dan Kemampuan Deteksi Dini pada Fungsi Intelijen. Yogyakarta: Akademi Kepolisian.
Suprijatna, D. (2016). Hak Asasi Manusia Dalam Perspektif Undang-undang Nomor 16 Tahun 2011 tentang Bantuan Hukum. Jurnal Hukum De'rechtsstaat Vol 2 No. 1, Maret 2016
Tata Usaha Diklat Reserse Lemdiklat Polri, Data Dikbang Spes Polri Tahun 2018- 2022, Bogor, 2023 Zaidan Nawawi, Manajemen Pemerintahan, Rajawali Pers, Jakarta, 2013
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Wilson. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Firman Zakaria Razak, Harries Madiistriyatno, Widya Nengsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Dinasti International Journal of Management Science (DIJMS) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Dinasti International Journal of Management Science (DIJMS).
