THE INFLUENCE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL, AND ATTITUDE ON EMPLOYEE PERFORMANCE

Main Article Content

Wachyu Hari Haji
Harries Madiistriyatno
C. Catur Widayati
Muhammad Usman

Abstract

This research was to determine to influence Knowledge Management, Skill, and Attitude on Employee Performance. The Object of This Research Are Employees Who Work At PT Sun Life Syariah of Jakarta. This study was conducted on 35 respondents using a causal research design. This test's analysis technique is descriptive analysis and test instruments in the form of Validation and Reliability Tests with Version 3.0 of the Smart PLS (Partial Least Square) software. This study indicates that Knowledge Management has a positive effect on Employee Performance, and Skill has a positive effect on Employee Performance. Attitude has a positive effect on Employee Performance at PT Sun Life Syariah of Jakarta.

Article Details

Section
Articles

References

Anisa, R. F., & Susilo, H. (2018). Pengaruh Outbound Training Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Pusat d’Besto, PT Evalinda Berkah Mandiri Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis, 60(1), 203-210.
Fasmitha, S. D. (2017). Pengaruh Knowledge Management Dan Kemampuan Individu Terhadap Kinerja Guru.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hakim, A. (2016). Pengaruh Knowledge Management dan Keterampilan Terhadap Kinerja . Jakarta.
Hasibuan. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia.
Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Indriani, S. (2016). Pengaruh Keterampilan dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jakarta.
Iskandar, R. (2016). Sebuah studi tentang dampak Attitude terhadap Kinerja Karyawan. Indonesia.
Kandou, Y. L. (2016). Pengaruh knowledge management, skill dan attitude terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat di Manado). EFISIENSI, 16(1).
Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 11(2), 173-182.
Rivai. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia.
Rosmelia, & dkk. (2014). Dampak Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta.
Serdamayanti, (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Shofa, S., & Djastuti, I. (2013). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Karyawaan Room Division Hotel Patra Jasa Semarang (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Sinaga, A. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi. Indonesia.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Alfabeta.
Taroreh, M. (2017). Pengaruh Sikap progresif terhadap Kinerja karyawan di PT BNI Life Insurance. Jakarta.
Untari, N. P., Sudarwati, S., & Wulan, I. A. D. P. (2018). Analisis Attitude, Knowledge Dan Skill Terhadap Kinerja Di Hotel (Studi Tentang Kinerja Alumni Victoria Hotel School). Jurnal Manajemen dan Keuangan, 7(1), 25-31.
Wahyuni, S., Suprihanto, J., & Suhartono, S. (2018). Evaluasi Pelatihan Aplikasi Berbasis Teknologi Informasi Dalam Upaya Mengoptimalkan Potensi Kinerja Organisasi Di Pengadilan Negeri Kebumen (Doctoral dissertation, STIE Widya Wiwaha).
Wijayanti, D. P., & Sundiman, D. (2017). Pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan: Studi empiris pada PT. SMS Kabupaten Kotawaringin Timur [The influence of knowledge management toward employee performance: An empirical study at PT. SMS Korawaringin Timur district]. DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen, 12(1), 69-85.
Yunita lidya kandou, V. P. (2016). Pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Attitude terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat di Manado). Indonesia.
Yusup, Y. (2019). Pengaruh Skill Dan Knowledge Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 1(1), 6-12.