The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on The Effectiveness of The Main Duties and Functions of The Indonesian National Naval Historical Service

Authors

  • Rendy Meidiyanto Management and Business Study Program, Mitra Bangsa University, Jakarta, Indonesia
  • Enjang Sudarman Management and Business Study Program, Mitra Bangsa University, Jakarta, Indonesia
  • Sukiman Sukiman Management and Business Study Program, Mitra Bangsa University, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/dijms.v7i5.6532

Keywords:

Organizational Culture, Leadership Style, Effectiveness of Implementation of Main Tasks and Functions

Abstract

This research has the following objectives: analyzing the influence of organizational culture on the effectiveness of the implementation of main tasks and functions, analyzing the influence of leadership style on the effectiveness of the implementation of main tasks and functions, testing the simultaneous influence of organizational culture and leadership style on the effectiveness of the implementation of main tasks and functions, the organizational culture variable (X1) is 8.501, while the ttable value for n = 49 is 2.013 . So 8.501 > 2.013, there is an influence of leadership style on the effectiveness of the implementation of main tasks and functions, leadership style (X2) is 7.002, while the ttable value for n = 49 is 2.013. So 7.002 > 2.013, there is an influence of organizational culture and leadership style together towards the effectiveness of the implementation of the main tasks and functions. This is proven by the results obtained ANOVA test or f count obtained a calculated F value of 41.339 While the Ftable (a0.05) for n = 46 is 2.81. So the calculated F > from the Ftable (a0.05) or 41.339 > 2.81 with a significance level of 0.000 because 0.000 < 0.05.

References

Abdullah. (2019). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Pegawai. Jakarta: Rajawali Pers.

Ardian. (2022). Pengaruh kemampuan manajerial dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai sektor keamanan. Jurnal Manajemen Publik, 14(2), 112–124.

Arifin, T., & Fauzi, M. (2017). Pengantar manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.

Arifin, Z. (2020). Metodologi Penelitian Pendidikan: Filosofi, Teori, dan Aplikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya

Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Armstrong, M., & Baron, A. (2018). Performance management: The new realities. London: Institute of Personnel and Development.

Bangun, W. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.

Brenny. (2022). Performance appraisal methods in organizational development. Journal of Human Performance, 9(1), 55-68.

Danim, S. (2021). Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Dantes, N. (2012). Metode Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Andi Offset.

Davis, K., & Newstrom, J. (2020–2022). Organizational behavior: Human behavior at work. New York: McGraw-Hill.

Dessler, G. (2019). Human Resource Management. New Jersey: Pearson.

Erlina. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Medan: USU Press

Firmansyah. (2020). Pengaruh kemampuan manajerial pimpinan terhadap kinerja pegawai sektor publik. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 10(1), 22–34.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1992). Organizations: Behavior, structure, processes. New York: McGraw-Hill.

Gomes, F. C. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.

Gujarati, D. (2012). Basic Econometrics (5th ed.). New York: McGraw-Hill

Hamidi. (2021). Metode Penelitian Kualitatif: Pendekatan Praktis Penulisan Proposal dan Laporan Penelitian. Malang: UMM Press

Hariandja, M. T. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Harriess Madiistriyatno, & Imam Santoso. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Hasanah. (2022). Iklim organisasi dan dampaknya terhadap kinerja pegawai lembaga pemerintah. Jurnal Manajemen & Organisasi, 9(1), 11–25.

Hasibuan, M. S. P. (2017 & 2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Helfert. (2021). Techniques of financial analysis. Alih bahasa oleh Veithzal Rivai. Jakarta: Gramedia.

Hidayat, A. A. (2022). Pengantar Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika

Higgins, J. (2021). Organizational climate and culture. London: Routledge.

Holloway. (2019). Public sector performance indicators. Journal of Public Administration, 5(2), 199–210.

Hoy, W. K., & Miskel, C. (2021). Educational administration: Theory, research, and practice. New York: McGraw-Hill.

Indriantoro, N., & Supomo, B. (2021). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE

Jackson, J., & Mathis, R. (2019/2020). Human Resource Management. Boston: Cengage.

Kartono, K. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.

Keith Davis & Newstrom, J. (1996/2022). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Kriyantono, R. (2022). Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana

Lestari, A. (2021). Organizational climate instability and performance decline in paramilitary organizations. Journal of Security Studies, 7(2), 101–117.

Magdalena. (2011). Perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.

Maharjan. (2022). Employee satisfaction and performance in government organizations. International Journal of Public Management, 5(3), 66–78.

Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Maringan, L. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana

Marpaung. (2019). Teori-teori kepemimpinan modern. Medan: Perdana Publishing.

Mathis, R., & Jackson, J. (2020). Human Resource Management. Boston: Cengage Learning.

Miftah Thoha. (2018/2020). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Muizu. (2019). Kepemimpinan dan Pengembangan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Narimawati, U. (2021). Metodologi Penelitian: Teori dan Praktik. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Nurdin, A. (2021). Iklim organisasi dan perilaku kerja. Bandung: Pustaka Setia.

Pasolong. (2018). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Prawirosentono, S. (2020). Kinerja dan produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Prayogo. (2020). Pengaruh kemampuan manajerial pimpinan terhadap kinerja anggota Polri. Jurnal Kepolisian, 4(1), 55–70.

Rachmawati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Riduwan. (2020). Dasar–dasar Statistika. Bandung: Alfabeta

Riduwan, & Sunarto. (2019). Pengantar Statistika untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Komunikasi, Ekonomi, dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Rivai, V. (2007, 2019, 2021). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Robbins, S. P. (2009). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson.

Rue, W. (2020). Leadership and Management Principles. New York: McGraw-Hill.

Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, S. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Soekarso et al. (2020). Kepemimpinan dan Organisasi. Jakarta: Gramedia.

Steers, R. M. (1985). Organizational Effectiveness. Santa Monica: Goodyear Publishing.

Stogdill. (Dalam Sutikno, 2014). Kepemimpinan. Bandung: Alfabeta.

Sudarwan Danim. (2021). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suryabrata, S. (2022). Metodologi penelitian. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Suryani. (2021). Iklim organisasi dan kinerja pegawai pemerintah daerah. Jurnal Ilmu Administrasi, 8(2), 88–100.

Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatno & Donni Juni Priansa. (2019/2021). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Suwatno et al. (2021). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Bandung: Alfabeta.

Suwatno, & Donni Juni Priansa. (2019). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi publik dan bisnis. Bandung: Alfabeta.

Terry. (2018). Principles of management. New York: McGraw-Hill.

Torang, S. (2022). Kinerja Organisasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Veithzal Rivai. (2019 & 2021). Kinerja organisasi dan manajemen SDM. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Wirawan. (2019). Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Published

2026-05-19

How to Cite

Meidiyanto, R., Sudarman, E., & Sukiman, S. (2026). The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on The Effectiveness of The Main Duties and Functions of The Indonesian National Naval Historical Service. Dinasti International Journal of Management Science, 7(5), 1123–1131. https://doi.org/10.38035/dijms.v7i5.6532