The Influence of Work Facilities on Employee Work Effectiveness at the Permata Keluarga Sribhawono Clinic, East Lampung
DOI:
https://doi.org/10.38035/dijemss.v6i6.5302Keywords:
Work Facilities, Work EffectivenessAbstract
This study aims to determine the effect of work facilities on employee work effectiveness at the Permata Keluarga Sribhawono Clinic in East Lampung. In this study the authors used quantitative research methods, data collection techniques through surveys using questionnaires. The analysis technique used Smart PlS 3. The sample in this study amounted to 30 people. The results showed that work facilities affect the effectiveness of employee work at the Permata Keluarga Sribhawono Clinic in East Lampung, this can be seen from the Original Sample value of 0.817 (positive), the t-statistic value of 10.287> 1.96, the P-Value value of 0.000 <0.05.
References
Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasus Atas Pengaruh
Fasilitas Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan. Gorontalo: CV. Athra Samudra.
Basri, M., Arsal, R. (2022). Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Sosial Kota Kendari. Journal Publicuho, 5(4), 1127-1138.
Batviano, M. Z., Tewal, B., Sumarauw, J. S. B. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Sumber
Daya Manusia Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan
Pada CV Kombos Manado. Jurnal EMBA, 11(3), 1247-1257.
Evi, T., Rachbini, W. (2022). Partial Least Squares (Teori dan Praktek). Surakarta: Tahta
Media Group.
Ilihelu, R. W., Tutupoho, F., Tjokro, C. I. (2024). Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Telutih Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan, 3(1), 135-146.
Jufrizen., Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35-54.
Lavrova, N. A., Yanti, N. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja
Pegawai Pada PT Bank Bukopin Padang. Jurnal Matua, 2(4), 411-420.
Manalu, S. P. R., Sari, L. P., Awaludin. (2020). Pengaruh Perilaku Birokrasi Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Kodam I Bukit Barisan. Journal Economic And Strategy (JES), 1(1), 30-37.
Ningrum. (2017). Pengaruh Penggunaan Metode Berbasis Pemecahan Masalah (Problem
Solving) Terhadap Hasil Belajar Ekonomi Siswa Kelas X Semester Genap MAN 1 Metro Tahun Pelajaran 2016/2017. Jurnal Promosi Jurnal Pendididkan Ekonomi UM Metro, 5(1), 145-151.
Putri, F. S., Sutrisna, A., Asyiah, A. I. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja
Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya.
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 118-128.
Parianti, A. (2022). Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Tammua Kecamatan
Tallo Kota Makasar. Jurnal Governance and Politics (JGP), 2(2), 15-22.
Rayhan, M., Azwar., Mustofa, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Fasilitas Kerja
Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Wieda Sejahtera.
JAProf: Jurnal Administrasi Profesional, 3(1), 1-11.
Sanjaya, H. T., Hermawan, M. R., Mardika, B. D. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kepemimpinan: Kualitas Kerja, Efektivitas Kerja, Dan Komunikasi Kerja (Literature
Review Kualitas kerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 300-311.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. D., Syafitri, R. (2023). Kerangka Berpikir Penelitian Kuantitatif.
Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran, 2(1), 160-166.
Zulfikar, R., Sari, F. P., dkk. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Teori, Metode dan
Praktik. Bandung: Widina Media Utama.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hana Betel Kartina, Farida Yuliaty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (DIJEMSS) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (DIJEMSS).
