The Effect of Competency and Work Discipline Supervision on Employee Work Effectiveness in The Police Karawang Resort
DOI:
https://doi.org/10.38035/dijms.v7i4.6517Keywords:
Supervision, Work Discipline, Employee Work EffectivenessAbstract
The purpose of this study is to analyze the influence of supervision on employee work effectiveness, analyze the influence of work discipline on employee work effectiveness, analyze the influence of supervision and work discipline simultaneously on employee work effectiveness at the Karawang Police Resort, the calculated t value for variable X1 (Supervision) is 7.758 while the t table value for n = 67 is 1.996. So t count > t table or 7.758 > 1.996, it can be concluded that partially the Coordination variable has an effect on employee work effectiveness, the calculated t value for variable X2 (Work discipline) is 10.258, while the t table value for n = 67 is 1.996. So t count > t table or 10.258 > 1.996 , it can be concluded that partially the Officer's Work Discipline variable influences employee work effectiveness, the R Square value is 0.899. This shows that 89.9% of Supervision and Work Discipline simultaneously (together) influence employee work effectiveness while the remaining 10.1% is influenced by other factors not examined in this study.
References
Agustini, F. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan: Madenatera.
Ahmad, Faizurah. (2014). Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Prov.Sul-Sel. Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Jurusan Ilmu Administrasi Program Studi Administrasi Negara. Universitas Hasanuddin.
Akbar, I. T. (2019). Efektivitas Kerja dan Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Amelia, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Arifin, J. 2017. SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Belkaoui, A. (2010). Accounting Theory and Control Functions. Jakarta: Salemba Empat.
Campbell, J. (2021). Performance and Effectiveness Measurement. New York: McGraw-Hill.
Dantes, N. (2022). Metodologi Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Erlina dan Sri Mulyani. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis: Untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama. Medan: USU Press.
Erlis Milta Rin Sandole. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Volume 3 No 3
Fahmi, I. (2019). Manajemen Kinerja dan Evaluasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gie, T. L. (2021). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Gie, The Liang. 2015. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Griffin. 2010. A First Look at Communication Theory.8thedition. Boston:McGraw Hill. Bungin.
Gujarati, D.N. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C., buku 2, Edisi 5, Jakarta: Salemba Empat.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hamidi. 2007. Metode Penelitian Kualitatif Aplikasi Praktis Pembuatan Proposal Penelitian dan Laporan. Malang: UMM Press.
Handoko, T. H. (2018). Fungsi dan Proses Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. H. (2021). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harahap, S. S. (2022). Sistem Pengawasan dan Akuntabilitas Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Harahap, Sofyan Syafri. (2010). Analisa Kritis atas Laporan Keuangan. Cet 11. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Hasbullah. 2012. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat. 2012. Riset Keperawatan dan Teknik Penulisan Ilmiah. Jakarta: Salemba Medika
Ilham, T. A. (2019). Efektivitas Kerja Pegawai dan Tujuan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Indriantoro, Nur & Bambang Supomo. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Kadarisman, M. 2014. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Kadarman, A.M & Udayana, Jusuf. 2011. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta: PT. Prehallindo
Kadarman. (2022). Pengawasan dalam Organisasi Modern. Bandung: Alfabeta.
Kasmawati. 2022. Prinsip-Prinsip Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Volume I Nomor 1.
Kriyantono. 2012. Public Relations & Crisis Management: Pendekatan Critical Public Relations Etnografi Kritis & Kualitatif. Jakarta: Kencana
M. Manullang. 2012. Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta: Gajah Mada Press.
Makmur. (2019). Teori Efektivitas dan Pengukuran Kinerja. Bandung: Refika Aditama.
Makmur. 2015. Efektivitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. (2022). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Liberty.
Maringan, S. (2019). Sistem dan Proses Pengawasan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Misnawati. (2020). Efektivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan. Makassar: UNM Press.
Misnawati. 2016. Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara, Jurnal Ilmu Administrasi Negara, Vol. 4, No. 1.
Moekizat. (2015). Dasar-Dasar Manajemen Pengawasan. Bandung: Alfabeta.
Nursalam. 2013. Konsep Penerapan Metode Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Patron, R. (2020). Evaluasi dan Efektivitas Kerja dalam Organisasi. Jakarta: Kencana.
Prijodarminto. 2022. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Riduwan dan Sunarto. 2013. Pengantar Statistika: Untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi, dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Riduwan. 2020. Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, V. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Sanusi, A. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis dan Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Satriadi. (2015). Pengawasan Kepala Sekolah dan Kinerja Guru. Pekanbaru: UR Press.
Satriadi. (2016). Pengawasan dan Efektivitas Kinerja Guru. Pekanbaru: UR Press.
Saydam, G. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan.
Siagian, S. P. (2022). Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Silalahi, U. (2021). Studi Tentang Ilmu Administrasi. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Simbolon, Maringan Masry. 2014. Dasar-Dasar Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sinambela, L. P. (2018). Reformasi Birokrasi, Disiplin, dan Etika Aparatur Negara. Jakarta: Bumi Aksara.
Sondang, P. (2012). Disiplin dan Produktivitas Kerja Pegawai. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukarna. (2021). Prinsip-Prinsip Pengawasan dalam Manajemen. Bandung: Refika Aditama.
Supardi. 2013. Aplikasi Statistika dalam Penelitian Konsep Statistika yang Lebih Komprehensif. Jakarta: Change Publication.
Suryabrata, Sumadi. 2012. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.
Sutarto. (2022). Efektivitas Kerja Pegawai. Yogyakarta: Deepublish.
Sutrisno, E. (2021). Perilaku Organisasi dan Efektivitas Kinerja. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Terry, George R. 2010. Prinsip-Prinsip Manajemen, penerjemah J-Smith D.F.M. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Tohardi, A. (2012). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Ukas, M. (2014). Fungsi dan Proses Pengawasan Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Ulber, Silalahi. 2011. Asas Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.
Uma, S. (2010). Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat.
Umi Narimawati. 2011. Penulisan karya Ilmiah. Bekasi: Genesis.
Wihartanti, L. V. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Sragen: Dinas Pendidikan.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nandang Zakaria, Kemal Taufik, Suhardi Suhardi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Dinasti International Journal of Management Science (DIJMS) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Dinasti International Journal of Management Science (DIJMS).
