ANALYSIS OF EMPLOYEE'S WORK DISCIPLINE IN PT CIPTA PEDAGANG UNGGUL FROM MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE

Main Article Content

Dinar Nur Affini

Abstract

This study aims to analyze the influence of motivation and leadership style on employee’s work discipline. The population in this study were 30 employees of PT. Cipta Pedagang Unggul. The sample used was 30 employees of PT. Cipta Pedagang Unggul with saturated sample method. The data used are primary data from observations, questionnaires, and interviews. The research instrument is a questionnaire. Data analysis method using Likert scale, processed using SPSS. This study proves that motivation has no significant effect on employee discipline. Leadership style has a positive and significant effect on employee discipline.

Article Details

Section
Articles

References

Abdul Munib Susanto (2016) The effect of the burden and job satisfaction on the work discipline in the grobogan integrated licensing service institution. Volume 6, Nomor 7. Juli 2016. https://rechtsvinding.bphn.go.id/jurnal/
Aditya Reza, Regina .2010.Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja.Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa.Skripsi. Universitas Dipenogoro, Semarang
Aji Guntara (2017) Effect of Workload and Work Conflict on Employee Discipline at PT. Pegadaian Kota Bandung Sukajadi. Vol Vol 3, No32 Juli 2017
Ardana Dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Graha Ilmu, Yogyakarta
Asamu Festus Femi (Ph.D.) (2014) Impact of commitment and worker discipline in certain organizations in Lagos State, Nigeria. Vol 1, No 1 Agustus 2014. http://www.eajournals.org/wp-content/
Bangsawan, I Gst Ngr Bagus Putra. 2012. Analisis Faktor – Faktor yang Menentukan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT BPR Luhur Damai Tabanan. Skripsi . Denpasar : Universitas Udayana.
B.Anderson & D.J Geldenhuys.2011. The Relationship Between Absenteeism and Employer- Sponsored Child Care. Southern African Business Review Volume 15 Number 3 2011.
Bjorklund, Christina .2011. Work Motivation-Studies of its Determinants and Outcomes. Thesis Stockholm School of Ekonomics EFI, The Economic Research Institute.
BPS United Nation Population Fund. (2015). Analisis Korelasi dan Regresi Linier.Artikel. Jakarta
Chaundhary, Nupur . 2012. Impact of Employee Motivation on Performance (Productivity) In Private Organization. International Journal of Business Trends and Technology- volume2Issue4
Chowdhury, Mohammad. 2010. Some Factors in Increasing the Motivation to Employees Discipline. Journal of Business Management Vol. 1(9), pp
Dewi, Wibowo Felicia. 2009. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan karir Terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT Bank Maspion Indonesia Cabang Semarang ). Thesis . Universitas Diponogoro .
Dhesty Kasim (2015) Effect of Training, Workload and Organizational Commitment on Work Discipline of Employee Administrative Staff at Papua Hospital. Vol4 No24, Maret 2015.
Djatmiko, Yayat Hayati. 2010. Perilaku Organisasi. CV. Alfabeta, Bandung.
Erza, Rizky Nanda. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Lestari di Kota Pekanbaru.Skripsi. Universitas Diponegoro
Ghalih. 2013. Disiplin Kerja Pegawai. PT. Raja Gravindo Persada, Jakarta.
Gutierrez, Melchor dkk. 2010. Perception of Motivational Climate and Teachers Strategies to Sustain Dicipline as Predictors of Intrinsic Motivation in Physical Education. The Spanish Journal of Psychology 2010, Vol 13 No.2, 597-608.
Gouzali, Syadam. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Gunung
Agung, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu SP. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Cetakan Kedua Belas PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Cetakan Kedua Belas PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi), Cetakan Keempat Belas. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi), Cetakan Kelima Belas. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu. (2013).Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh. Belas. Jakarta. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani, (2012), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta: BPFE.
Ida Ayu, N Made Yunari. 2012 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Denpasar. Universitas Udayana
Kartono, kartini.2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kheruniah, Ade Een. A Teacher Personality Competence Contribution To A Student Study Motivation and Dicipline To Fiqh Lesson. International Journal of Scientific & Technology Research Volume 2, Issue 2, February 2013.
Luthfan, Hadyan 2015. Pengaruh Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul). Universitas Negeri Yogyakarta
Martoyo, Susilo. 2010 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 1 Yogyakarta :BPFE
Moekijat, M. 2010. Penerapan Produktivitas dalam organisasi. Bumi aksara, Jakarta.
Murcia, Juan Antonio Moreno. 2010 . Motivation, Diciplined Behaviour, Equal Treatment and Dispositional Flow in Physical Education Students. The Journal of International Social Research Volume ¼ Summer 2008.
Murti,Aprilia & Hudiwinarsih, Gunasti. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). The Indonesian Accounting Review Volume 2, No 2, July 2012 , Pages 215 – 228.
Nitesemito, A. 2010. Manajemen Personalia dan SDM. Graha, Jakarta.
Nugroho, Riant. 2013. Metode Penelitian Kebijakan. Pustaka Pelajar: Jakarta
Omowumi, Omojola,Ph.D & Osamede, Amen M.Sc. 2011. Motivation and Job Performances Among Nurses In the Ekiti State Environment of Nigeria. International Journal of Pharma and Bio Sciences Vol2/Issue 2/Apr-Jun 2011.
Prasad, Prahlad. 2011. Employee Drives & Role of Motivation Factors. 2011. VSRD-IJBMR, Vol 1 (4),2011, 253-261.
Rashid Abdul Zabid (2015) Effect of workload and organizational commitment on work discipline at PT. Inti Bumi Perkasa. Vol 28, No11 September 2015
Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Deddy. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.Cetakan ke 8 Jakarta : Rajawali Pers.
Rivai, Veithzal dan Sagala , Jauvani . 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan ke 3 Jakarta : Rajawali Pers
Robbins, Stephen P.2007. Perilaku Organisasi. Edisi 8 .Jakarta : Premballindo
Saleem, Rizwan . 2010 . Effect of Work Motivation on Job Satisfaction in Mobile Telecommunication Service Organizations of Pakistan. International Journal of Business and Management Vol. 5, No. 11
Simamora, Henry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia, Jakarta.
Siregar, Sofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Kencana: Jakarta
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung : Alfabeta.
Sugiyono, (2010), Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2011), Statistika Untuk Peneltian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suliyanto, 2011. EkonometrikaTerapan: Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: ANDI
Susanty, Aries & Baskoro, Sigit Wahyu. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN (PERSERO) APD Semarang. J@TI Undip, Vol VII, No 2 , Mei 2012.
Sutrisno, Edy. 2011 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Setiaadmaja, Lukas (2009), Statistik Untuk Bisnis Dan Ekonomi, Andi: Yogyakarta
Stoner, James. AF. dkk, (2012). Manajemen. Jakarta: Indek Gramedia Grup.
Thoha, miftah. 2007. Perilaku organisasi: konsep dasar dan aplikasinya,
Rajawali pers, Jakarta.
Tohardi, Ahmad. 2010. Perilaku dalam Organisasi. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Umar, Husein. 2011. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. PT. Raja Drafindo Persada. Jakarta.
Wiley,Carolyn. What Motivates Employees According to Over 40 years of Motivation Surveys.2011.International Jurnal of Manpower, Vol 18 No. 3,1997, pp 263-280