Determination of Systematic Thinking and Graduate Quality: Analysis of Human Resource Quality and Competence
DOI:
https://doi.org/10.38035/dijefa.v3i3.1357Keywords:
Systematic Thinking, Quality of Graduates, Quality of Human Resources, CompetenceAbstract
This research examines the identification of systems thinking and the quality of college graduates: analysis of skills and quality of human resources as a literature review of human resource management. The purpose of writing this article is to hypothesize the effect of variables to be used in research. The results of this library research are: The quality of human resources has an effect on systemic thinking; Competence has an effect on systemic thinking; The quality of human resources affects the quality of graduates; Competence affects the quality of graduates; and Systematic thinking affects the quality of graduates.
References
Alamsyah, M., & Rosadi, K. I. (2021). BERPIKIR KESISTEMAN: KONSEPSI AL-QURAN DAN HADIS DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN ISLAM. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(1), 238–248. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.445
Amhas, M. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Pelayanan dan Kinerja Pegawai terhadap Kepuasan Pelanggan pada Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Makassar 01 Selatan. Jurnal Mirai Management, 3(1), 136–149. https://doi.org/10.37531/mirai.v3i1.205
Amir, A. K. (2017). Struktur Berpikir Logis dan Sistematis—Deepublish. Deepublish. https://penerbitbukudeepublish.com/shop/buku-struktur-berpikir-logis/
Arnold, R., & Wade, J. (2015). A Definition of Systems Thinking: A Systems Approach. Procedia Computer Science, 44, 669–678. https://doi.org/10.1016/j.procs.2015.03.050
Darwisyah, D., Rosadi, K. I., & Ali, H. (2021). Berfikir Kesisteman dalam Perencanaan dan Pengembangan Pendidikan Islam. https://doi.org/10.38035/JMPIS.V2I1.444
Djuddah, M., & Rosadi, K. I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Reward Terhadap Berpikir Kesisteman Dalam Pendidikan Islam (Studi Pada Tenaga Kependidikan di MAN 3 Batanghari). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 263–271. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2.386
Fardinal, F., Ali, H., & Us, K. A. (2022). Mutu Pendidikan Islam: Jenis Kesisteman, Konstruksi Kesisteman dan Berfikir Kesisteman. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 370–382. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i4.894
Hamid, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). www.bdkbanjarmasin.kemenag.go.id. http://www.bdkbanjarmasin.kemenag.go.id/berita/pengembangan-sumber-daya-manusia-sdm
Hendri, M., & NR, E. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah Dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 2(1). https://doi.org/10.24036/jea.v2i1.224
Jenita, J. (2014). Analisis Pengaruh Motivasi dan Pelaksanaan Strategi SDM Terhadap Kinerja Dosen Serta Implikasinya Pada Kualitas Lulusan (Survey Pada PTS di Provinsi Riau). Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Unilak, 11(2), 98507.
Kadir, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Dosen dan Motivasi Belajar Terhadap Kemampuan Analisis Statistika Mahasiswa FTIK IAIN Kendari. Al-Izzah: Jurnal Hasil-Hasil Penelitian, 13(1), 1–15. https://doi.org/10.31332/ai.v13i1.886
Kusjono, G., & Suprianto, S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Gaya Mengajar dan Motivasi terhadap Prestasi Mahasiswa. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 620–628. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.379
Lubis, F. R. A., Junaidi, J., Lubis, Y., & Lubis, S. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Efektifitas Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pelaksana di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero). JURNAL AGRICA, 12(2), 103–109. https://doi.org/10.31289/agrica.v12i2.2866
Mulyadi, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme Dosen Akuntansi Terhadap Tingkat Pemahaman Mahasiswa Akuntansi. Journal of Accounting Science, 3(1), 1–17. https://doi.org/10.21070/jas.v3i1.2535
Murti, R. W., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompetensi Dosen terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Telkom University. Jurnal Penelitian Pendidikan, 18(2), 94–102. https://doi.org/10.17509/jpp.v18i2.12950
Musthofa, M. A., & Ali, H. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Berpikir Kritis dalam Pendidikan Islam di Indonesia: Kesisteman, Tradisi, Budaya. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(1), 1–19. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i1.666
Narimawati, U. (2011). Peranan Modal Intelektual Dosen Dalam Menciptakan Kualitas Lulusan. Majalah Ilmiah UNIKOM, Volume. http://jurnal.unikom.ac.id/jurnal/peranan-modal-intelektual.7
Rahayu, S. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Di Lau Gumba Brastagi Sumatera Utara. JUMANT, 12(1), 206–218.
Rahmah, S. (2018). Pengawas Sekolah Penentu Kualitas Pendidikan. Jurnal Tarbiyah, 25(2), Article 2. https://doi.org/10.30829/tar.v25i2.378
Rajiman, R., & Sjarief, E. (2021). Pengaruh Kompetensi, Gaya Mengajar dan Motivasi terhadap Prestasi Mahasiswa (Kusjono & Suprianto, 2020), Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Motivasi Guru Militer Terhadap Kualitas Keluaran Akhir Pendidikan Kecabangan Perwira Kesehatan di Pusdikkes Kodiklatad. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 10(2), Article 2. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimspc/article/view/787
Rifa’i, M. (2020). Manajemen Bisnis. Cv. Pusdikra Mitra Jaya.
Rofa’ah. (2016). Pentingnya Kompetensi Guru dalam Kegiatan Pembelajaran dalam Perspektif Islam. Deepublish.
Sayadi, A. (2017). Strategi Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kualitas Lulusan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Malang 1 Klojen kota Malang (Malang). Fakultas Agama Islam Universitas Islam Malang. //library.unisma.ac.id%2Fslims_unisma%2Findex.php%3Fp%3Dshow_detail%26id%3D24780
Sholihah, I., & Firdaus, Z. (2019). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan. Al-Hikmah: Jurnal Pendidikan dan Studi Islam, 7(2), 33–46.
Silitonga, B. N., Saputro, A. N. C., Damayanti, W. K., Tanjung, R., Nababan, E. B., Musyadad, V. F., Purba, S. R. F., S, C., Purba, S., & Fauzi, A. (2021). Profesi Keguruan: Kompetensi dan Permasalahan. Yayasan Kita Menulis.
Sinambela, L. P. (2017). Profesionalisme Dosen dan Kualitas Pendidikan Tinggi. Populis : Jurnal Sosial dan Humaniora, 2(2), 579–596. https://doi.org/10.47313/pjsh.v2i2.347
Siregar, M. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dimediasi dengan Sistem Informasi Manajemen Daerah. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 160–169. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.2240
Siregar, R. T., Sahir, S. H., Sisca, S., Candra, V., Wijaya, A., Masrul, M., Sianturi, E., Simarmata, H. M., Revida, E., & Purba, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Sitanggang, N., A. Luthan, P. L., & Hamid, K., A. (2019). Strategi Meningkatkan Kualitas Lulusan Melalui Ketepatan Manajemen. Deepublish. https://penerbitbukudeepublish.com/shop/buku-strategi-meningkatkan-kualitas/
Somad, A., Rosadi, K. I., & Ali, H. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Model Sistem Pendidikan Islam: Jenis Kesisteman, Konstruksi Kesisteman, Berpikir Kesisteman. https://doi.org/10.38035/JIHHP.V1I2.665
Sulila, I. (2019). The Effect of Human Resource Competency and Implementation of SIMDA on the Quality of Financial Statement at BPKAD Office of Gorontalo City. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi). https://doi.org/10.31314/pjia.8.1.67-74.2019
Susanti, R. (2018). PENINGKATAN KUALITAS LULUSAN BALAI LATIHAN KERJA PURWOREJO MELALUI PROGRAM ON THE JOB TRAINING (No. 1). 1(1), Article 1. https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/semnasmpd/article/view/3021
Thamrin Noor, D. H. M. (2022). Monograf Motivasi dan Kompetensi Kinerja Karyawan Pada PT Penascop Maritim Indonesia. Cv. Azka Pustaka.
Universitas Brawijaya. (2022). Menuju Sumber Daya Manusia yang Berkualitas – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. https://feb.ub.ac.id/menuju-sumber-daya-manusia-yang-berkualitas.html
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA).