The Effect of Training and Work Discipline on Employee Work Productivity at Pt Surya Toto Indonesia

Authors

  • Riyan Setiawan Muhammadiyah Jakarta University
  • Azimah Hanifah Muhammadiyah Jakarta University

DOI:

https://doi.org/10.38035/dijefa.v6i2.4273

Keywords:

Training, Work Discipline and Work Productivity

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of training and work discipline on work productivity.The method in collecting data in this study was conducted by distributing questionnaires to 89 employees of PT. Surya Toto Indonesia. The research method used is quantitative method which is associative by using primary data.The result of study indicate that training has a positive and significant effect on work productivity with t count values of 3.053 > 1.98 and significant 0,003 < 0,05, work discipline has a positive and significant effect on work productivity with a value of t count of 3.466 > 1.98 and significant 0,001 < 0,05. Together training and work discipline have a positive and significant effect on work productivity with an F value of 24.997 > 3.10 and a significant value 0,000 < 0,05.

References

Azizah, N. (2020). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kurnia Handicraft. E-Jurnal Universitas Pendidikan Ganesha, 8.

Arifudin, B. (2023). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pratama Abadi Industri. Jurnal Perkusi, 3(4), Oktober.

Creswell, J. W. (2016). Research design: Pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogyakarta: PT. Pustaka Pelajar.

Dunggio, M. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2).

Gina, S. O. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja bagian produksi pada PT Bintang Satu Ciamis. Jurnal Rimba, 1(3), Agustus.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Hadinata, S. (2014). Pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT JAMSOSTEK (Persero) Cabang Pontianak. Jurnal Manajemen Update, 3(4), 2014.

Pramudyo, A. (2016). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen negeri dipekerjakan pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta. Jurnal Bisnis dan Teknologi Informasi (JBTI), 1(1).

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2014). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.

Sugiyono. (2016). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sinambela, L. P. (2017). Kinerja pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Suroto. (2022). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pengelolaan liquid pada PT Paragon Technology. Jurnal Manajemen dan Pendidikan, 2(1), Januari.

Yuniadi, M. (2016). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Indah Buana Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis, 31(1), Februari 2016.

Downloads

Published

2025-04-23

How to Cite

Riyan Setiawan, & Azimah Hanifah. (2025). The Effect of Training and Work Discipline on Employee Work Productivity at Pt Surya Toto Indonesia. Dinasti International Journal of Economics, Finance &Amp; Accounting, 6(2), 1174–1185. https://doi.org/10.38035/dijefa.v6i2.4273