Evaluation of The Basic Mentality Post-Training Program At Automotive Company In West Java
DOI:
https://doi.org/10.38035/dijdbm.v6i2.4164Keywords:
Evaluation, Kirkpatrick, AssessmentAbstract
This study aims to analyze the implementation of the post-training program evaluation of Basic mentality. To find out all stages of the Kirkpatrick model evaluation; reactions, learning, behavior and results, supporting and inhibiting factors and recommendations. The research method is a mixture of qualitative and quantitative with a population of 360 people and a purposive sampling technique with a sample of 51 people. Data collection techniques using interviews, questionnaires and tests. Research instruments; validity test and reliability test. Validity test results; reaction level; 0.824, learning; 0.862, behavior; 0.854 and results; 0.854, if the correlation value is above 0.30 then the instrument item is declared valid. Reliability test results; 0.946, if the Cronbach's alpha value ? 0.60, then the instrument is declared reliable. It is concluded that the training program using the on-the-job training method and the Kirkpatrick evaluation model is effective. It is recommended that the post-training program evaluation can use the Kirkpatrick evaluation model and the implementation of training can use the on-the-job training method.
References
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Amirin, Tatang M. (1996). Menyusun Rencana Penelitian. Rajawali.
Arikunto, Suharsimi. (1993). Metode Penelitian. Usaha Nasional.
Arikunto, Suharsimi. (2001). Dasar-Dasar Evaluasi. Bumi Aksara.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur penelitian. Rineka Cipta.
A.S. Munandar dkk. (2004). Peran Budaya Organisasi dalam Peningkatan Untuk Kerja Perusahaan. Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
Assuari, S. (2008). Manajemen Produksi dan Operasi. Lembaga Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Azwar. (2007). Metode Penelitian. Pustaka Belajar
Baroto, Teguh. (2002), Perencanaan dan Pengendalian Produksi. Ghalia Indonesia
Bell Gredler, E. Margaret. (1991). Belajar dan Membelajarkan. CV. Rajawali.
Bernadeta, dan Tini, W.K, (2014). Simple Morning Briefing. Scritto Books Publisher.
Cardoso.G, Faustino. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. ANDI.
Creswell, John W. (2014). Penelitian Kualitatif & Disain Riset. Ahli Bahasa: Ahmad Lintang. Pustaka Pelajar.
Cronbach, L.J, (1973). Course Improvement Through Evaluation Educational Evaluation: Theory and Practic.M.B.R Warthen &J.R. Sanders (Eds.). Belmont C.A Wadsorth.
Degeng, I Nyoman Sudana. (1989). Ilmu Pengajaran Taksonomi Variable. Depdikbud.
Divayana, Dewa Gede H. dan Gusti Ayu D. Sugiharni. (2016). Evaluasi Program Sertifikasi Komputer pada Universitas Teknologi Indonesia Menggunakan Model CSE-UCLA. Volume 5 Nomor 2 Oktober 2016.
Eko Putro Widoyoko (2009). Evaluasi Program Pembelajaran. Pustaka Belajar.
Gabungan Industri Kendaraan Bermotor Indonesia. Indonesian Automobile Industri Data. https://www.gaikindo.or.id/indonesian-automobile-industry-data/
Gagne, E.D., (1985). The Cognitive Psychology of School Learning. Little, Brown and Company.
Gage, N.L., & Berliner, D. (1979). Educational Psychology. Second Edition, Chicago: Rand Mc. Nally.
Gary Dessler. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indeks.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. C.V Andi Offset.
Hamalik, Oemar. (1990). Evaluasi Kurikulum. Rosdakarya.
Hapsari, N. D. (2003). Penggunaan Alat Pelindung Diri Bagi Tenaga Kerja. Bunga Rampai Hiperkes dan KK UNDIP.
Hartono. (2004). Statistik untuk Penelitian. LSFK2.
Hasibuan SP Malayu. (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gunung Agung
Heizer, J., & Render, B. (2014). Operations Management: Sustainability and Supply Chain Management. Pearson Education, Inc.
Hergenhahn, B.R, & Olson, M.H. (2008). Teori belajar. (Terjemahan Triwibowo, B.S) Edisi ketujuh. Kencana Prenada Media Group.
Irianto, Jusuf. (2001). Prinsip-Prinsip Dasar Manajemen Pelatihan. Insan Cendikia.
Irawan, Prasetya. (2000). Pengembangan Sumber Daya Manusia. STIA-LAN.
Iswadi. (2014). Teori belajar. In Media.
Jumadin., Wabdillah., Jayanegara Sudarmanto., Bhilal Muhammad., Husda Riadi Baso., Yusuf Zulfikar Andi., Aminuddin., G. Faisal., Ali Taufik MA., (2023) Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Industri Otomotif. Rizmedia Pustaka Indonesia.
Kartono, Kartini. (1990). Pengantar Metodologi Riset. Mandar Maju.
Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Alfabeta.
Kirkpatrick, Donald. L. (1998). Evaluating Training Programs. 2nd Edition. Berret-Koehler Publisher, Inc.
Kirkpatrick, L. Donald. (2006). Implementing the Four levels. Berret-Koehler Publisher, Inc.
Kuncoro, Mudrajad. 2007. Ekonomika Industri Indonesia Menuju Negara Industri Baru 2030. Penerbit Andi.
Light, G. and Cox, R. (2001). Learning and Teaching ini Higher Education. Paul Chapman Publising
Liong, Freddy, 2013, Morning Briefing At Work. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara, Anwar A.A.P. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Manufacturing operation management Dept., (2016), The Role of the Line in Charge.
Meirina, D. T. (2011). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja Pegawai. https://doi.org/10.17509/manajerial.v10i2.2161
Moekijat. (1994). Metode Riset dalam Pelatihan. Mandar Maju.
Moleong, Lexi J. (2007). Metode Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosda Karya.
Musfah, Jejen. (2016). Tips Menulis Karya Ilmiah: Makalah, Penelitian, Skripsi,Tesis dan Disertasi. Kencana Prenadamedia Group.
Nasution, Mulia. (2000). Manajemen Personalia. Djambatan.
Nazir, Moh. (2011). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo, Soekidjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta.
Oemar Hamalik, (2007). Manajemen Pelatihan Ketenaga Kerjaan: Pendekatan Terpadu Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Panggabean, Mutiara Sibarani. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia
Rafi’i, Suryani. (1985). Teknik Evaluasi. Angkasa.
Rahayu, Dian. (2021). Konsep Dasar Evaluasi Program Pelatihan. CV. Dandelion Publiser.
Riantoni, C. (2021). Metode Penelitian Campuran: Konsep, Prosedur dan Contoh Penerapan. Penerbit Nem.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen SDM untuk Perusahaan. Rajagrafindo Persada.
Robert L Mathis. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Sadili Samsudin, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.
Saparudin, Arizona Kurniawan. (2022), Metode Penelitian Campuran; Alternatif Menjawab Permasalahan yang Komprehensif. Prenada
Sedarmayanti. (2017a). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. PT. Refika Aditama.
Semiun, Yustinus. (2020). Behavioristik: teori-teori kepribadian. PT Kanisius.
Siagian, Sondang. (1999). Manajemen sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. (1995). Manajemen sumber daya manusia. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, 1995.
Simanjuntak, Payaman S. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Siregar, Eveline & Nara, Hartini. (2010). Teori Belajar dan pembelajaran. Ghalia Indonesia
Slavin, R.E. (1991). Educational Psychology. Third Edition. Allyn and Bacon
Slavin, R.E. (2000). Educational Psychology: Theory and Practice. Sixth Edition. Allyn and Bacon
Subagyo, P. Joko. (2006). Metode Penelitian dalam Teori dan Praktek. Remaja Rosdakarya.
Sucipto, C. D. (2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Gosyen Publishing.
Sugiyono (2012). Metode Penelitan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta.
Sugiyono (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. Alfabeta.
Suma'mur (2018). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. PT. Gunung Agung
Suratno. (2015). Teori Belajar & Pembelajaran Kontemporer. Laksbang Pressindo.
Suryabrata, Sumadi. (2004). Metodologi Penelitian. Pustaka Pelajar.
Sutopo H.B. (2006). Metodologi Penelitian Kualitatif. Universitas Negeri Sebelas Maret.
Suwatno., Priansa DJ. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi public dan bisnis. Alfabeta.
Tarwaka. 2017. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Harapan Press.
Tayibnafis, Yusuf. Faridah. (2000). Evaluasi Program. Rineka Cipta.
Utomo, Anggoro Prasetyo dan Karina Priskila Tehupeiory, (2016). Evaluasi Pelatihan dengan Metode Kirkpatrick Analysis. Jurnal Telematika Volume 9 Nomor 2.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Widodo, Suparno Eko. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Widoyoko, Eko Putro. (2017), Evaluasi Program Pelatihan. Pustaka Pelajar
Yaqin, Ainul. (2020). Pendidikan akhlak/moral berbasis teori kognitif. Rajawali Pers
Zainal, Arifin. (2012) Evaluasi Pembelajaran. Remaja Rosdakarya.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Aris Yuliyantoro, Aula Ahmad Hafidh Saiful Fikri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the Dinasti International Journal of Digital Business Management (DIJDBM) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Dinasti International Journal of Digital Business Management (DIJDBM).
